Sesiones y trabajo

Se tomó nota de las actividades para institucionalizar la igualdad de género a desarrollar durante dos mil quince, por parte de la Secretaría Técnica y Secretarías Técnicas Adjuntas, así como por parte de los invitados permanentes: Instituto de la Judicatura Federal e Instituto Federal de la Defensoría Pública.

Se aprobaron las Bases para el otorgamiento de la medalla “María Cristina Salmorán de Tamayo”, para el año dos mil quince. [Medalla María Cristina Salmorán de Tamayo entregada el 8 de marzo de 2016, se dio continuidad a este proyecto en 2017 y 2018].

Se convino el establecimiento de un grupo de trabajo a fin de construir una serie de documentos que brinden herramientas a quienes imparten justicia para aplicar el Protocolo para Juzgar con Perspectiva de Género en las diversas materias jurisdiccionales. [La Magistrada Lilia Mónica López Benítez coordinó la elaboración del Manual para la Impartición Interseccional de Justicia con Perspectiva de Género entregado en 2018].

Se acordó la elaboración de un Diagnóstico para conocer la problemática que existe en el ámbito profesional y familiar de las y los juzgadores para encontrar alternativas viables para armonizar dichos ámbitos, y el otorgamiento de licencias a las y los secretarios que aspiran a ascender en la judicatura. Se acordó que la realización de dicho diagnóstico queda a cargo de la Secretaría Técnica Adjunta del Consejo de la Judicatura Federal. [Diagnóstico “Carrera Judicial y Género: de Secretarias a Juezas, un techo de cristal”].

El Comité acordó la celebración de un evento en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el veinticinco de noviembre de dos mil quince.

A propósito de las Observaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW), se propone modificar el término “equidad” por el de “igualdad” en la denominación del Comité Interinstitucional de Equidad de Género del Poder Judicial de la Federación. Al respecto, se aprobó esta moción y se determinó que el nombre del Comité se modificaría en los acuerdos que rigen su funcionamiento.

Seguimiento a las acciones llevadas a cabo para introducir la perspectiva de género en el periodo comprendido de julio a octubre dos mil catorce.

Se presentaron los avances en la organización del “Evento conmemorativo Belém do Pará +20. La aplicación de la Convención de Belém do Pará en el ámbito judicial”.

Se dio cuenta de las acciones implementadas para incorporar la perspectiva de género en cada una de las tres instancias que integran el Comité.

Se acordó la creación de una revista electrónica especializada en temas de género. Los contenidos de esa publicación estarán a cargo de las tres instancias que integran el Comité. [Se creó la revista “Igualdad” editada por el Consejo de la Judicatura Federal, misma que se mantuvo en circulación entre 2014 y 2018].

Se dio cuenta de las acciones implementadas para incorporar la perspectiva de género en cada una de las tres instancias que integran el Comité.

Se acordó que las Secretarías Técnicas Adjuntas del Comité Interinstitucional y la Asociación Mexicana de Juzgadoras, A.C. darían seguimiento al “Reconocimiento de sentencias” que otorga la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIJ), en su categoría de “Sentencias que incorporan perspectiva de género”. [El reconocimiento tuvo dos convocatorias: en 2013 y 2014].

Se informó de las acciones implementadas para incorporar la perspectiva de género en cada una de las tres instancias que integran el Comité.

Se acordó la presentación de la obra teatral “Heridas de Muerte”, escrita por Serena Dandini, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de 2014, como evento coordinado por las Secretarías Técnicas Adjuntas del Comité Interinstitucional.

En esta sesión se abordó el tema de la obligación del Estado mexicano de generar estadística judicial que adopte y cumpla con las recomendaciones realizadas por el Comité sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW), relativas al registro exhaustivo y detallado de la violencia contra la mujer. Se propone que una persona representante del Comité Interinstitucional de Equidad de Género del Poder Judicial de la Federación intervenga en el Comité Especializado de Género de INMUJERES-INEGI. [La SCJN colabora con el Comité Técnico Especializado de Información de Impartición de Justicia del INMUJERES].

Se informó de las acciones implementadas para incorporar la perspectiva de género en cada una de las tres instancias que integran el Poder Judicial de la Federación.

Se acordó que las acciones de promoción de los eventos, foros, discusiones y en general las actividades organizadas por cada una de las instancias que lo integran, sean difundidas en las páginas de internet de las tres instancias.

Se informó de las acciones implementadas para incorporar la perspectiva de género en cada una de las tres instancias que integran el Comité.

Se dio seguimiento al proyecto con el Instituto de la Judicatura Federal sobre la inclusión de una materia sobre igualdad de género en los cursos de formación del personal jurisdiccional del Consejo de la Judicatura Federal. [Esta acción llegó a su conclusión con la inclusión de una materia obligatoria dentro del curso específico de capacitación para Secretarios y Secretarias de Estudio y Cuenta].